NUOVO BOLLETTINO UPI SETTORE GESTIONE DEL PERSONALE: LE PRINCIPALI NOVITÀ 2026 NELLA GESTIONE DEL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI.

Pubblichiamo  su Pi.Co. il quindicesimo numero della collana di Bollettini UPI a cura dell’esperto nel settore Gestione del personale, nell’ambito del progetto strategico “Province & Comuni”, dal titolo: “Le principali novità 2026 nella gestione del personale degli enti locali. Approfondimento operativo per gli Uffici Personale delle Province”.

Il rinnovo del CCNL Funzioni locali 2022–2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026, segna un passaggio rilevante nella gestione del personale degli enti locali. Non si tratta solo di un aggiornamento economico, ma di un intervento che incide su più livelli: organizzazione del lavoro, sistemi di valutazione, gestione degli istituti contrattuali e assetti interni.

A differenza di altri rinnovi contrattuali, il quadro che emerge nel 2026 non è soltanto quello di un adeguamento retributivo, ma di una vera e propria evoluzione del modello organizzativo. Le norme contrattuali introducono margini di flessibilità più ampi, ma allo stesso tempo richiedono una maggiore capacità gestionale da parte degli enti.

Con l’obiettivo di fornire una chiave operativa per Province e Comuni, il bollettino propone una lettura sintetica ma ragionata dei principali cambiamenti su:

• Indennità di comparto e impatti sul fondo
• Ferie: dalla teoria alla gestione obbligata
• Premio individuale e differenziazione della performance
• Elevate Qualificazioni: assetto e gestione
• Lavoro in turno e festivi infrasettimanali

Redattore: Redazione UPI